reloj control asistencia huella digital

 

El lector de huella digital es un sensor biométrico que facilita la identificación de personas, a partir de la verificación de las huellas dactilares. Este crea una imagen tridimensional con las características de cada huella para, después, almacenar la información y asociarla a los datos del usuario registrado.

Posterior a esa acción, cada vez que se usa el lector, este escanea rápidamente la huella digital y codifica la imagen capturada para hacer un análisis comparativo, que permita validar la autenticidad del individuo.

Tal dispositivo, ideado a partir del sistema dactiloscópico que revolucionó el mundo de la criminalística a finales del siglo XIX, se ha convertido en una herramienta fundamental para el desarrollo de cualquier empresa u organización, indistintamente de su tamaño o actividad comercial.

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Ventajas del lector de huella en las empresas

Control de asistencia

Con su ayuda podemos precisar el horario de entrada y de salida, así como las asistencias y ausencias.  Con esto evitamos las injusticias entre trabajadores, mantenemos los niveles de productividad y prevenimos posibles riesgos laborales por exceso de trabajo.

Ahorro de dinero

Al controlar los horarios de entrada y salida, dejamos de hacer pagos injustificados por horas extras; además, eludimos gastos por impresión de tarjetas de identificación. Su instalación no es costosa y el sistema requiere poco mantenimiento.

Fácil uso

Este dispositivo impide evadir el control de asistencia por olvido de contraseñas, errores de marcado y pérdida de tarjetas. La captura y codificación de la huella se logra apoyando el dedo sobre el lector, lo que hace que el método sea menos intimidante y de rápida ejecución.

Precisión y seguridad

Cuando usamos un lector de huella digital en nuestra empresa, podemos saber quiénes nos visitan, y tenemos la capacidad de detectar cualquier intento de suplantación de identidad. Esto se debe a que las huellas dactilares son únicas e irremplazables y el sistema es muy preciso en su análisis.  

Generación de información

El identificador otorga métricas asociadas al comportamiento del personal, que nos permiten evaluar escenarios y tomar decisiones para mejorar el desenvolvimiento de la organización.